طراحی مدل کاربردی تعالی حرفه ای پرستاران: مطالعه کیفی به روش گراندد تئوری

این پژوهش از نوع کیفی بوده و باروش گراندد تئوری نسخه کوربین واستراوس 2008 انجام شده است. شرکت کنندگان در پژوهش از میان پرستاران و از رده های مختلف بودند که با روش گلوله برقی انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه نیمه ساختاری است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها در مجموع 3 تم یا درون مایه نهایی استخراج شد که شامل: رفتار فرا نقش حرفه ای، بینش راهبردی حرفه ای و استقرار مدیریت استعدادهای حرفه ای در سازمان می باشند.

برای دستیابی به تعالی حرفه ای، دارا بودن برخی از ویژگی ها و نگرشهای فردی از جمله ارزش آفرینی برای خود و نیز حفظ و توسعه ارزشهای حرفه ای بعنوان رفتارهای فرا نقش حرفه ای، لازم و ضروری است. اما بروز چنین رفتارهایی تنها در محیط های حمایت کننده که توسط خانواده و مدیریت سازمان ایجاد می گردد، میسر خواهد شد.