محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
اولین کنفرانس ملی مطالعات کاربردی در فرایندهای تعلیم و تربیت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی از منظر ساختار ارگانیک؛ هماهنگی بین وظیفه ای و گرایش به یادگیری (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/06/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/12/02
    • تعداد بازدید: 206
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی از منظر ساختار ارگانیک؛ هماهنگی بین وظیفه‌ای و گرایش به یادگیری (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)

    هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی از منظر ساختار ارگانیک؛ هماهنگی بین وظیفه‌ای و گرایش به یادگیری در سازمان تأمین اجتماعی، می‌باشد و این تحقیق کاربردی و توصیفی است. جامعه آماری این تحقیقی را کلیه کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی در منطقه غرب تهران تشکیل دادند که از بین آن‌ها 250 نفر به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای و از نوع تصادفی انتخاب شد. ابزار اصلی برای گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد بود. پس از توزیع پرسشنامه در بین اعضای نمونه، داده‌های جمع‌آوری‌شده به کمک نرم‌افزارهای spss و amos تحلیل شدند و نتایج نشان دادند گرایش به یادگیری بر عملکرد سازمانی با ضریب 0.649 تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. ساختار ارگانیک بر عملکرد سازمانی با ضریب 0.407 تأثیرگذار است و هماهنگی بین وظیفه‌ای بر عملکرد سازمانی با ضریب 0.643 تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها