-
مدیریت اخلاق اجتماعی اداری
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/12/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/12/03
- تعداد بازدید: 541
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
از آنجا که مدیریت مهمترین عامل حیات و موفقیت سازمان ها می باشد و نقش مهمی در رشد و بالندگی و پیشرفت سازمان بر عهده دارد و اصلی ضروری و اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و اجتماع است و با نبودن آن شیرازه امور از هم می پاشد و موفقیتی حاصل نمی گردد. و امید و آرزو نیز بالاترین نقش در مدیریت بازی می کند و تنها کسی قادر به ایفای نقش مدیر است که خود به تحقق اهداف امیدوار باشد و هم بتواند افراد تحت مدیریت خود را در نیل به مقصود امیدوار سازد. و هر چه عنصر امید بهتر و قوی تر در مدیریت به کار گرفته شود درصد احتمال تحقق هدف بالاتری می رود. مدیر که در راس هر نظام است برای تحقق اهداف سازمان باید پایبند به اصول اخلاقی باشد. در این مقاله سعی بر بررسی این اصول اخلاقی داشته ایم که با در دست کار قرار دادن این اصول اخلاقی توسط مدیران می توان به بهینه سازی اخلاقی دست پیدا کرد. اخلاق اداری پدیده ای نیست که با نصیحت و بخشنامه یا دستورالعمل حاصل شود بلکه شاکله ای است که در رفتار و مناسبات اداری زمینه سازی عمده آن فراهم می آید. یکی از مهمترین عوامل رشد و پیشرفت هر کشور وجود مدیران توانمندی است که با بهره گیری از علم و هنر مدیریت خود را مسئول منابع بدانند و در استفاده از آن نهایت دقت را مبذول دارند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی درون مایه هجو حکّام عرب در اشعار مظفر النواب
-
مدیریت ریسک در معماری و پروژه های ساختمانی
-
feasibility of anaerobic co-digestion of pig waste and paper sludge
-
modeling of heat transfer and fluid flow characteristics of helicoidal double-pipe heat exchangers using adaptive neuro-fuzzy inference system (anfis)
-
structure–process–functional property relationship of nanostructured carbon mediated cellular response for soft-tissue reconstruction and replacement
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رابطه بین شاخص حکمرانی خوب و شاخص اخذ اعتبار را در کشورهای منتخب حوزه mena
-
بررسی رابطه میان مولفه های چابکی سازمانی و مولفه های نوآوری سازمانی
-
اولویت بندی موانع مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی با استفاده از روش آنتروپی شانون و ویکور در شهرداری مهاجران
-
رابطه آموزش الکترونیکی با توانمند سازی معلمان دوره ابتدایی شهرستان نورآباد لرستان
-
حقوق حیوانات در اندیشه های اسلامی و قوانین موضوعه ایران
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :