-
بررسی رابطه توانمندسازی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/03/30
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/03/30
- تعداد بازدید: 901
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
پژوهش حاضر به منظور «بررسی رابطه توانمندسازی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز می پردازد و نقش هر یک از ابعاد توانمندسازی بر عملکرد شغلی را می سنجد». روش تحقیق توصیفی، پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه ی اساتید اعم از اعضاء هیات علمی و اساتید حق التدریس و کارکنان که جمعاً 271 نفر می باشند. بدین منظور، با استفاده از روش تمام شماری، 130 نفر اعضاء هیئت علمی و اساتید حق التدریس و 140 نفر کارکنان انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه محقق ساخته 36 سؤالی در طیف هفت گزینه ای لیکرت بود. برای تعیین روایی این پرسشنامه از روش روایی محتوایی با استفاده از نظر اساتید و متخصصان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردیده است. نتایج تحلیل عاملی نشان داد تمامی شاخصها با عامل مربوط به خود همبستگی دارند. پایایی به وسیله روش آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت و با ضریب آلفای کرونباخ بالای 0.7 پایایی آن نیز تأیید گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات شامل دو بخش خواهد بود. بخش اول مربوط به آمار استنباطی شامل )ضرایب همبستگی، آزمون t تک نمونه ای و همچنین آزمون t دونمونه ای و آنالیز واریانس برای یافته های جانبی( استفاده خواهد شد. برای تجزیه و تحلیل این بخش از نرم افزاز آماری spss.19 استفاده خواهد شد. بخش دوم و اصلی که مربوط به آزمون فرضیه ها و تحلیل مدل علّی تحقیق است، بر اساس روش آماری مدل یابی معادلات ساختاری (sem) انجام خواهد گرفت که در آن از نرم افزار amos.18 استفاده کرده ایم. نتایج تحقیق حاکی از آن است که در اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز میزان وجود ویژگیهای ابعاد توانمندسازی که عبارتند از: احساس اثربخشی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن، احساس معنی دار بودن و احساس اعتماد استراتژی با سطح اطمینان %99 بالاتر از حد متوسط مقیاس است. پژوهشگر در پایان بر اساس مطالعات انجام شده و نتایج به دست آمده از پژوهش، راهبردهایی جهت بهبود وضعیت کارکنان و اعضای هیئت علمی در دانشگاه مورد مطالعه ارائه نموده است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
نگاهی گذرا به آموزش فلسفه در کودکان و چالش های پیش روی آن در ایران
-
بررسی نقش پوشش داخلی fbe در لوله های فولادی خطوط انتقال نفت خام رامین- بنگستان
-
چالش های فراروی تحقیقات در حوزه علوم انسانی
-
مروری بر خواص، متابولیسم و کاربرد اسانس گیاهان دارویی
-
design and characterization of microporous hyaluronic acid hydrogels for in vitro gene transfer to mmscs
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
پهنه بندی اقلیم گردشگری استان زنجان با استفاده مدل تحلیل سلسله مراتبی
-
واکاوی تأثیر مؤلفه های کالبدی بر احساس امنیت در فضاهای باز مجتمع های مسکونی؛ نمونه موردی: مسکن مهر پاسارگاد
-
تغییر تدریجی ماهیت عقد در طول اجرای تعهد قراردادی
-
بررسی تاثیر نوسانات نرخ ارز بر رابطه بین قدرت بازار و عملکرد شرکت
-
the performance of self-compacted high strength concrete columns with laced steel section
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :