پژوهشی پیرامون اولویت های سازمانی برای تشخیص فرصت های کارآفرینی در نظام سلامت

در این پژوهش، اولویت های سازمانی برای تشخیص فرصت های کارآفرینی در نظام سلامت با استفاده از الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون مورد بررسی و تحلیل واقع شده است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه ساخت یافته شامل 22 سوال اصلی است که بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و بین کارشناسان و مدیران دانشگاه های علوم پزشکی منتخب به عنوان جامعه آماری پژوهش توزیع شد. روایی پرسشنامه توسط نخبگان و پایایی آن نیز از طریق پیش آزمون پرسشنامه (آلفای کرونباخ آن 94%) تأیید گردید. با محاسبه فرمول n کوکران از میان جامعه آماری تحقیق (n) شامل 29500 نفر، دقت احتمالی مطلوب (d) 95% و احتمال خطای 5% و همچنین مقدار t برابر با 1.96 و s برابر با 5.0، حجم نمونه 379 نفری تعیین و پرسشنامه به این تعداد توزیع شد که از این میان، تعداد 325 نفر پرسشنامه را تکمیل و تحویل دادند. داده های مربوطه در نرم افزار spss 18 ثبت و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که رویکرد تشخیص فرصت های کارآفرینی در نظام سلامت در سطح متوسط قرار دارد و برای توسعه آن باید توانمندسازی، اصلاح ساختار، تمرکززدایی و بهبود مستمر فرآیندها، بستر لازم را فراهم نمود.