پیش بینی تاب آوری براساس رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان سازمان بهزیستی استان تهران

پیش بینی تاب آوری براساس رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان سازمان بهزیستی استان تهران

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تاب آوری براساس رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان سازمان بهزیستی استان تهران انجام گرفت. در این مطالعه تعداد 100 نفر از کارکنان متاهل سازمان بهزیستی استان تهران پرسشنامه ها را تکمیل کردند. ابزار مطالعه شامل پرسشنامه های تاب آوری کانر – دیویدسون)2003 (، مقیاس زوجی اینریچ و رضایت شغلی مینه سوتا (msq) می باشد. داده ها با نرم افزار spss و با کمک تحلیل رگرسیون، جدول ضرایب بتا و آزمون همبستگی پیرسون تحلیل شدند. معنی دار بودن آزمون تحلیل واریانس نشان می دهد که متغیرهای رضایت زناشویی و رضایت شغلی توانسته اند به طور معنی داری تغییرات تاب آوری را پیش بینی کنند و با مقایسه ضریب استاندارد شده دو متغیر رضایت زناشویی) 0.256 ( و رضایت شغلی)(0.281 نتیجه می گیریم که متغیر رضایت شغلی دارای تاثیر بیشتری بر تاب آوری است و پیش بینی کننده قوی تری می باشد. همچنین آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین میزان رضایت زناشویی و تاب آوری (r=0.305, n=100, p=0.002) و رضایت شغلی و تاب آوری(r=0.326, n=100 , p=0.001)  همبستگی وجود دارد. با توجه به یافته ها بالا می توان گفت رضایت زناشویی و رضایت شغلی پیش بینی کننده ی تاب آوری می باشند.