• نقش شخصیت در تعهد و سلامت سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر اراک

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 1135
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 09371850780

    هدف پژوهش حاضر بررسی نقش شخصیت در تعهد و سلامت سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان ‌های شهر اراک بود. در پژوهشی توصیفی همبستگی حاضر، از میان جامعه آماری پرستاران زن شاغل در بیمارستان ‌ها و مراکز درمانی اراک در پاییز ۱۳۹۵، ۱۶۰ نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و با پرسشنامه‌ های تعهد سازمانی، پنج عامل شخصیت نئو و سلامت سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده‌های به ‌دست‌ آمده با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل رگرسیون چند متغیره و همبستگی توسط نرم‌افزار آماری spss-22 مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل داده ‌ها نشان داد که ویژگی ‌های شخصیتی ارتباط معناداری با تعهد سازمانی و سلامت سازمانی دارند؛ و همچنین ویژگی ‌های شخصیتی وجدان مندی، روان آزردگی و انعطاف ‌پذیری نقش معناداری در پیش ‌بینی تعهد سازمانی و سلامت سازمانی را دارا می‌باشند. پیشنهاد می ‌شود از نتایج پژوهش حاضر در برنامه‌ های ارتقای تعهد و سلامت سازمانی بیمارستان‌ ها و پرستاران استفاده گردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها