محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
فصلنامه مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان || دوره دوم - شماره یک
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • فرا ترکیب عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمان ها

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 834
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 09361578210

    فرا ترکیب عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمان ها

    منابع انسانی هر سازمانی از عوامل اصلی تعیین کننده ی موفقیت یک سازمان در رسیدن به اهدافش می باشند. آن چیزی که تعیین کننده و جهت دهنده به رفتار نیروی انسانی در سازمان می باشد، انگیزه ی شغلی آنان می باشد. و انگیزه شغلی است که تعیین می کند کارکنان تا چه میزان مایل به رسیدن به اهداف سازمان می باشند. که ما در این مقاله ی فرارزیابی از نوع مروری به بررسی و تبیین عوامل اثر گذار بر روی انگیزش شغلی کارکنان طبق 23 مقاله خواهیم پرداخت. نتیجه گیری: با بررسی 23 مقاله ی مرتبط با انگیزش کارکنان که 20 مورد آن ها در درون ایران صورت گرفت و 3 مورد دیگر در خارج از ایران، ضمن تبیین مفهوم انگیزش و ضرورت وجود آن در سازمان، عوامل موثر بر آن مشخص شد که شامل مواردی از قبیل، سبک رهبری، پاداش های مالی، محیط شغلی، عوامل روانشناختی و ...می باشند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها