-
ارائه مدل جنبه های تاریک سازمان مبتنی بر نظریه تعامل گرایی اجتماعی در نظام آموزش عالی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/03/25
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/03/25
- تعداد بازدید: 339
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 66193590
ارائه مدل جنبههای تاریک سازمان مبتنی بر نظریه تعاملگرایی اجتماعی در نظام آموزش عالی
زمینه و هدف: جنبههای تاریک سازمانی، بخش جداییناپذیری از هر سازمان است و تمام جنبههای سازمان را دربرمیگیرد. نظریه تعاملگرایی اجتماعی نیز به بررسی رفتارها و تعاملات انسانها در زندگی اجتماعی میپردازد. بر این اساس، هدف این پژوهش ارائه مدل جنبههای تاریک سازمان در نظام آموزش عالی، مبتنی بر نظریه تعاملگرایی اجتماعی است.
روششناسی: نوع پژوهش از نظر هدف، کاربردی و توسعهای، از لحاظ روش اجرا توصیفی ـ اکتشافی و از لحاظ نوع دادهها کیفی محسوب میشود. نمونه مشارکتکنندگان در پژوهش، 15 نفر از خبرگان علمی و صاحبنظران حوزه مدیریت آموزش عالی استان فارس بودند که با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. گردآوری دادهها با ابزار مصاحبه انجام شد. مصاحبهها تا زمان دستیابی به مرحله اشباع نظری ادامه یافت و این اشباع بعد از 12 مصاحبه به دست آمد. دادهها نیز با استفاده از رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند.
یافتهها: تعداد 118 مفهوم از کدهای باز مصاحبهها در قالب 24 مقوله فرعی و 12 مقوله اصلی دستهبندی شدند که بهصورت مدل پارادایمی در قالب شش طبقه اصلی قرار گرفتند که عبارتاند از: شرایط علی (علل سازمانی و علل فردی)، زمینهای (محیط درونسازمانی و محیط برونسازمانی)، مداخلهگر (ویژگیهای کارکنان و ویژگیهای مدیران)، پدیده محوری (جنبههای تاریک سازمانی)، راهبردها (راهبردهای توسعه فردی و راهبردهای سطح سازمانی) و پیامدها (پیامدهای فردی، سازمانی و اجتماعی). مدل بهدستآمده، جنبههای تاریک سازمان در نظام آموزش عالی مبتنی بر نظریه تعاملگرایی اجتماعی را بهصورت عمیق و غنی توصیف میکند.
نتیجهگیری: شناخت عوامل اثرگذار، راهبردها و پیامدهای جنبههای تاریک سازمان در نظام آموزش عالی با استفاده از مدل پیشنهادی میتواند به سیاستگذاران، برنامهریزان و کارگزاران نظام آموزش عالی در مدیریت این پدیده کمک کند.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
کاهش اثرات نامطلوب هارمونیکی در سیستم های فتوولتائیک و شبکه های توزیع برق مبتنی بر روش تجزیه و تحلیل دو فازی
-
اهمیت لامسه به هنگام ارتباط با بیمار از دیدگاه پیامبر اعظم (ص)
-
ارزیابی تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قزوین)
-
اثر عصاره بابونه بر علائم قطع مصرف مرفین در موش سوری
-
مطالعه آزمایشگاهی روی تاثیر الیاف بر مقاومت فشاری بتن های خود تراکم
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تحلیلی برعملکرد سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم در اجرای طرح تفکیک از مبدا پسماند و اهمیت آن از دیدگاه شهروندان با استفاده از تکنیک (ipa)
-
تاثیر استفاده از ترکیب نانو سیلیس و متاکائولن در بتن حاوی لاستیک ریزدانه دانه بازیافتی بر خصوصیات مکانیکی بتن
-
بررسی تأثیر اقدامات مدیریت کیفیت زنجیره تأمین بر عملکرد عملیاتی
-
ساختار افسانه گردانی در شعر آزاد نیما
-
بررسی تاثیر استانداردهای ملی و بین المللی بر کیفیت خدمات هتل ها؛ مطالعه موردی: مدیران عالی و میانی هتل های 4 و 5 ستاره مشهد
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :