محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
فصلنامه مطالعات علوم اجتماعی || دوره دوم - شماره سه
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • بررسی اجمالی اثربخشی سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 557
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 04533628475

    اثربخشی سازمانی به عنوان مهّمترین هدف هر سازمان، مقصدی است که تمام تلاش های سازمانی در راستای رسیدن به آن صورت میگیرد اضافه براین ادعا، اندیشمندان حوزه رهبری و مدیریت نیز معتقدند که عوامل متعددی (سازمانی، محیطی، فردی) با اثربخشی سازمان رابطه دارند که در این راستا، ویژگی های رفتاری کارکنان میتواند سهم مهّمی در افزایش و یا کاهش اثربخشی سازمانی ایفا کند. در این تحقیق سعی شده با مروری اجمالی به بررسی اثربخشی در سازمان بپردازیم.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها