-
بررسی تاثیر عناصر جو سازمانی در نوآور بودن کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/10/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
- تعداد بازدید: 971
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
جو سازمانی، انعکاسی از رویه ها و اعتقادات مشترک و سیستم های ارزشی در یک سازمان است که می توان آن را درک کارکنان از حوادث، اقدامات و روش ها و رفتارهای سازمانی دانست. با توجه به گستردگی شبکه بانک کشاورزی در سطح کشور بعنوان تنها بانک دارنده سیستم یکپارچه، با اتصال تمام نقاط زیر مجموعه این بانک، شامل شعب، سرپرستی، صندوق های بیمه، کارگزاری ها و شرکت های تابعه به مرکز، اقدام به ثبت نظرات و پژوهش های خود بطور مستقل نماید. در این پژوهش با استفاده از آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف نتیجه می گیریم که ابعاد جو سازمانی و نوآوری همگی نرمال نمی باشند، سپس برای بررسی رابطه بین هفت متغیر جو سازمانی و متغیر وابسته نوآوری به دلیل نرمال نبودن متغیرها و استفاده از مقیاس رتبه ای از آزمون ناپارامتری ضربی همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده می نمائیم. همچنین با استفاده از آزمون ناپارامتری فریدمن به بررسی اختلاف معنی داری بین هفت شاخص جو سازمانی می پردازیم و سپس در صورتی که اختلاف معنی دار بود با استفاده از آزمون ناپارامتری ویلکاکسون به مقایسه زوجی هر هفت شاخص با یکدیگر می پردازیم و در نهایت با استفاده از نتایج آزمون های فریدمن، تی زوجی و میانگین شاخص ها در آزمون فریدمن به رتبه ای هفت شاخص در وضعیت موجود می پردازیم. سپس با استفاده از آزمون دوجمله ای به بررسی وضعیت موجود تک تک شاخص ها با نقطه برش (عدد 3) می پردازیم. نتایج نشان می دهد که شاخص هاس ساختار سازمانی، رهبری سازمانی ارتباطات سازمانی، پاداش های سازمانی، مکانیزم های مفید سازمانی، نگرش به تغییرات سازمانی با نوآوری رابطه معنی داری دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
شناسایی و اولویت بندی معیارهای موثر در انتخاب پیمانکاران (مطالعه موردی: شرکت عمران شهر جدید هشتگرد)
-
بررسی امکان تهیه و تولید بانک استاندارد فیبروبلاست انسانی
-
تغییر شکل و شکل پذیری دیوار برشی کوتاه بتن آرمه
-
تثبیت خاک رس سولفاته با محلول تبادل یونی سی بی آر پلاس و آهک
-
مدلسازی جریان فوق بحرانی با استفاده از معادلات آب های کم عمق
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
عوامل مؤثر در بکارگیری سیستم پنج اس در شهرداری های استان آذربایجان شرقی
-
تسهیل همکاری و به اشتراک گذاری دانش بین سازمانی به واسطه اعتماد بین سازمانی
-
مقایسه کیفیت زندگی، تاب آوری و سبک های مقابله ای بیماران مبتلا به بیماری مولتیپل اسکلروزیس و افراد سالم شهر اهواز
-
مدیریت پسماند در قوانین جاری ایران: سیری بر قوانین وضع شده و دستگاه های دولتی دارای وظایف محوله
-
laboratory investigation on discharge coefficient of trapezoidal piano key side weirs
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :