-
همسوسازی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کل سازمان با استفاده از حسابرسی منابع انسانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/02/23
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/02/23
- تعداد بازدید: 876
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
پژوهش حاضر به دنبال ایجاد راهکارهایی برای همسوسازی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی کلی شرکت می باشد که این کنار از طریق حسابرسی درونی و بیرونی منابع انسانی انجام خواهد گرفت. حسابرسی درونی را می توان به عنوان سازوکاری در جهت ایجاد یکپارچگی و همسوسازی افقی منابع انسانی در سازمان در نظر گرفت که به دنبال ایجاد پیوستگی در فعالیت ها و اقدامات منابع انسانی می باشد. حسابرسی بیرونی منابع انسانی را می توان به عنوان ساز و کاری در جهت ایجاد یکپارچگی و همسوسازی عمودی منابع انسانی در سازمان در نظر گرفت که در نتیجه آن، میان استراتژی های سازمان و استراتژی ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان ارتباط دقیق و نزدیکی بر قرار گردد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مقایسه نتایج مدل عددی hec-rasبا مقادیر واقعی در رسوب گذاری مخزن سد کرج
-
وضعیت آموزش بالینی از نظر دانشجویان پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی یاسوج
-
انواع فضاهای نیمه باز و کاربری های آن در خانه های سنتی اقلیم معتدل و مرطوب
-
بازتعریف شاخصه های طراحی تاثیرگذار در ارتقای تعامل پذیری فضاهای عمومی
-
تاثیر باورها و خانواده اسلامی بر فرایند هویت یابی اسلامی آینده کودکان پیش دبستانی شهریزد
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تأثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر رابطه بین بیش ارزشیابی سهام و شکاف بازدهی وام بانکی
-
مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها و بهره وری سازمانی
-
روایت حکمرانی تعالی گرا به جای توقف بر فساد
-
جرم زایی در قوانین و مقررات ثبتی از طریق اعتبار بخشیدن به اسناد عادی
-
codify a trihedral inventory control model in terms of inflation in state of non-allowed shortage for an incorruptible commodity
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :