• ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی معلمان متوسطه دوم شهر اصفهان

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/18
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/10/01
    • تعداد بازدید: 279
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی معلمان متوسطه دوم شهر اصفهان

    هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی معلمان متوسطه دوم شهر اصفهان بود. به منظور انجام این پژوهش از روش پژوهش همبستگی با کاربرد تحلیل مسیر استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش، معلمان متوسطه دوم منطقه 6 آموزش و پرورش شهر اصفهان در نیمه دوم سال تحصیلی 1398 بود که روش نمونه گیری پژوهش به شیوه ی خوشه ای چند مرحله ای انجام گرفت.

    ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه بود که عبارتند از: پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن (2002)، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلمان ایلگان و همکاران ( 2014 ). برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss24 و amos 24 استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی معلمان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و ضریب مسیر آن برابر 0.554 بود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها