• بررسی رابطه بین مدل الگوی شایستگی کامرون و کوئین با سرمایه انسانی مدیران مدارس شهر نیک شهر

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/06/15
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/08/18
    • تعداد بازدید: 207
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199

    بررسی رابطه بین مدل الگوی شایستگی کامرون و کوئین با سرمایه انسانی مدیران مدارس شهر نیک شهر

    هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدل الگوی شایستگی کامرون و کوئین با سرمایه انسانی مدیران مدارس شهر نیک شهر می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران زن و مرد مدارس شهرستان نیک شهر در سال تحصیلی 1395 – 1394 به حجم 163 نفر می باشند نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، شامل 115 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مطالعه گرفت.

    در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه برنامه ریزی راهبردی حیدرزاده و همکاران 1394 و پرسشنامه سرمایه انسانی بونتیس 1998 می باشد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه الگوی شایستگی 0.89 و سرمایه انسانی 0.81 به دست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد در آمار استنباطی در آزمون متناسب با داده ها همچون آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین مدل الگوی شایستگی کامرون و کوئین با سرمایه انسانی رابطه معناداری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها