بررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان

بررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان

رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در افزایش میزان کارایی و موفقیت شغلی تلقی می شود. توسعه یافتگی توسط منابع انسانی کارآمد علاقمند و دارای پیوند روانی عمیق به وجود می آید . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و از لحاظ ارتباط میان متغیرها از نوع پژوهش توصیفی و از شاخه همبستگی است . جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه ی کارکنان بیمارستانهای دولتی کرج می باشند .

برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در آمار استنباطی نیز از معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد که هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد همچنین کار عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد.