• جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1405
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    توسعه و پیشرفت سازمان های امروزی بطور چشمگیری به کارآفرینی سازمانی و گسترش فرهنگ کارآفرینانه بستگی دارد. این تحقیق با هدف بررسی تأثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر فرهنگ سازمان انجام گرفته است. پژوهش، از نوع مطالعات کاربردی و با روش توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری کارکنان یکی از سازمان های دولتی در شهر تهران و نمونه آماری تعداد 276 نفر از آنان می باشد بر اساس نتایج، هر چهار بعد کارآفرینی سازمانی یعنی ایجاد واحدهای جدید، نوآوری در محصولات/خدمات، نوآوری در تکنولوژی/فرآیند و خود تجدیدی بر فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها