-
همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 996
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بررسی و انتخاب و آموزش دهنده شایسته، نقش بسیار سازنده ای در آموزش سازمانی و آینده سازمان خواهد داشت. طراحی آزمون هایی جهت سنجش شاخص های مورد نیاز این انتخاب، شالوده اصلی این تحقیق را تشکیل می دهد. آزمون طراحی شده در دو مرحله انجام خواهد شد که شامل تست فردی آموزش دهنده قبل از انتخاب(tst) و تست آموزش دهنده در زمان آموزش(itt) می باشد. در طراحی آزمون های فوق، هدف ترکیبی از علوم مدیریتی و روانشناسی سازمانی و صنعتی بوده و در آن از آزمون های بار–اُن و mbti و آزمون گلمان و رفتار سازمانی رابینز به صورت ترکیبی استفاده گردیده است. پاسخ آزمون ها باید به صورت تشریحی باشد تا مفاهیم و نگرش ها جنبه آماری محض به خود نگیرد و هماهنگی میان مدیران و آموزش دهندگان از نظر تیپ شخصیتی رعایت شود.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
اثربخشی آموزش ارتباط بدون خشونت nvc بر طرحواره های ناسازگار اولیه و تاب آوری
-
راهکارهایی جهت کیفیت بخشی آموزش عملی و تمرین معلمی در آموزش شیمی
-
پژوهشی در اخلاق و ابعاد آن در جامعه
-
بررسی عوامل موثر بر معوقات بانکی در ایران و تاثیر آن بر شاخص های اقتصاد مقاومتی
-
recent developments in magneto-hydrodynamic fe3o4 nanofluids for different thermal applications: a review study
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
پیش بینی ورشکستگی شرکتها ی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار با استفاده از الگوریتم جنگل تصادفی (با تاکید بر گزارشگری مالی)
-
گستره ی زمانی و موردی تقیه با تکیه بر آراء صاحب جواهر
-
بررسی خط کوفی بنایی در دانشگاه های ایران با رویکرد فرمالیستی
-
بررسی رابطه بین استفاده کودکان از تلفن همراه و کارکردهای شناختی مثل حافظه، یادگیری و توجه در کودکان بین 4 تا 7 سال شهر جاسک
-
بررسی تاثیر هوش تجاری بر تصمیم گیری سازمانی با درنظرگرفتن نقش میانجی متغیرهای کیفیت داده و زمینه هوش تجاری
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :