مدیران سیاسی، کارکنان سیاسی رفتار سیاسی در سازمان

چارچوب نظری این تحقیق بر مبنای رفتار سیاسی در سازمان بوده و انجام این رفتار از طرف هر دو دسته افراد مستقر در سازمان (مدیران و کارکنان) می باشد. که این رفتار با مفاهیم قدرت، سیاست، و رفتارهای سیاسی در سازمان مرتبط است. در این میان مدیران و کارکنان دست به اقدامات و رفتارهای سیاسی می زنند. مدیران برای بالا بردن قدرت خود در سازمان و کارکنان برای متصل کردن خود به منابع قدرت (قدرت طلبی کارکنان) به رفتار سیاسی رو می آورند. این رفتار سیاسی به زعم بسیاری از پژوهشگران دارای جنبه های مثبت و منفی بوده و عواملی چند بر این گونه رفتار سیاسی موثر می باشند. از طرف مدیران و کارکنان به جهت کاهش این رفتار می بایست اعمال مشخصی صورت گیرد و در این بین مدیران وظیفه سنگین تری به عهده دارند. در این پژوهش قصد بر آن است تا با بررسی و تعریف مجدد رفتار سیاسی بر روی رفتار سیاسی مدیران و کارکنان تمرکز و راهکارهای کاهش این رفتار در سازمان و وظایف هر کدام بررسی گردد.