بررسی رابطه بین هوش مالی و ریسک پذیری کارکنان شهرداری اصفهان با رویکرد معادلات ساختاری

مبحث ریسک و ریسک پذیری در ادبیات مالی، جایگاه ویژه ای دارد و پژوهش های فراوانی به بررسی عوامل مؤثر بر ریسک پذیری سرمایه گذاران پرداخته اند. این پژوهش در صدد آن است که تأثیر هوش مالی بر ریسک پذیری کارکنان شهرداری را بسنجد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان (غیر شرکتی) شهرداری اصفهان که تعداد 2030 نفر بودند، که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 322 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای اندازه گیری هوش مالی کارکنان در جامعه مورد نظر از پرسشنامه هوش مالی پوپوویس و همکاران با 16 سؤال و برای اندازه یری ریسک پذیری کارکنان نیز از پرسشنامه ریسک پذیری متتویز (2013) با 10 سوال استفاده شده است. تحلیل های آماری بر اساس پرسشنامه های جمع آوری شده انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از نوع معادلات ساختاری است و به صورت میدانی اجرا شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری amos و spss استفاده شد. نتایج حاکی از این است که هوش مالی بر ریسک پذیری کارکنان شهرداری تأثیر مثبت و معنادار دارد.