تاثیر انواع سبک های مدیریتی بر عملکرد مالی با توجه به ویژگی های کارکنان در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر انواع سبک های مدیریتی بر عملکرد شرکت با توجه به ویژگی های کارکنان (سن، جنس و تحصیلات) در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، می باشد. بدین منظور نمونه ای متشکل 170 مدیر و کارمند مورد بررسی قرار گرفتند. این پژوهش از نظر ماهیت از نوع توصیفی- همبستگی و از منظر هدف، کاربردی است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین سبک های مدیریتی و عملکرد مالی شرکت رابطه وجود دارد و هم چنین سبک های مدیریتی با در نظر گرفتن ویژگی های کارکنان بر عملکرد مالی شرکت موثر است.