رابطه رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی آجا

رابطه رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی آجا

با  توجه به نقش اساسی نظام سلامت و دانشگاه علوم پزشکی در رشد و توسعه جامعه هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی(با بهره گیری از تکنیک معادلات ساختاری) و جامعه آماری نیز کلیه  اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا به تعداد 200 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری این پژوهش 132 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم هر یک از دانشکده ها انتخاب گردید ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد شده رهبری کوانتومی عظمیمی و همکارن (1393)، سلامت سازمانی هوی و فیلدمن(1996) و کیفیت زندگی کاری والتون(2008) بود. پایایی ابزار در تحقیقات مختلف مورد تأیید واقع شده و روایی ابزار از نظر متخصصین و پایایی مطابق آلفای کرونباخ گزارش شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها آزمون های همبستگی استفاده شد. نتایج نشان داد که رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنی دار است. همچنین رابطه بین رهبری کوانتومی و کیفیت زندگی کاری مثبت و معنی دار است.