• اثرسنجی فاکتورهای ارزیابی سازمان با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها (مطالعه موردی: صنعت رسانه)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 1407
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     توسعه مدل های برنامه ریزی خطی همچون پوششی داده ها را می توان از جمله اتفاقات مهم در میان مدل های ارائه شده در زمینه ارزیابی عملکرد دانست. این مدل ها با قابلیت های فراوان خود توانسته اند ساز و کاری سیستماتیک به منظور تصمیم گیری استراتژیک برای رفع گلوگاه های عملیاتی و بهینه سازی فرآیندهای سازمان فراهم کنند. خلائی که در مدل های تحلیل پوششی داده ها ملاحظه می شود نبود مکانیزمی به منظور تعیین میزان بهینگی فاکتورهای ارزیابی عملکرد و تأثیر آن ها در سنجش کارایی سازمان است. مقاله حاضر در همین راستا، با ارائه مکانیزمی ترکیبی از تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها همکارانه و ارائه راه حل ارزش شاپلی، جایگاه شناسی و میزان بهینه بودن شاخص های ورودی و خروجی واحدهای تصمیم گیرنده را مورد بحث و بررسی قرار می دهد. مدل ترکیبی پیشنهاد شده در مطالعه ای کاربردی در صنعت رسانه ایران، مورد راستی آزمایی قرار خواهد گرفت و برای مدیران ارشد این مکان را فراهم می آورد تا به تناسب تأثیر هر شاخص در کارایی سازمان، تصمیمات راهبردی اتخاذ نمایند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها