• بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی در دانشگاه لرستان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 964
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    تحقیق حاضر با عنوان بررسی بین توانمندسازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی است که به لحاظ ماهیت، کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه لرستان که مشتمل بر 500 نفر می باشند تشکیل می دهند که با استفاده از فرمول کوکران 117 نفر از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد مدل توماس و ولتهووس و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که روایی آن ها از طریق روایی صوری و نظر خبرگان و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و به کمک نرم افزار spss صورت گرفت. یافته ها حاکی از آن است که در سطح اطمینان 95% بین تمامی مولفه های توانمندسازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها