محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • فاکتور های فردی موثر بر فرآیند تسهیم دانش در سازمانها

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 683
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    فاکتور های فردی همچون آگاهی، انگیزش، اعتماد و شخصیت می توانند تاثیر بسزایی در رفتارهای تسهیم دانش در سازمان داشته باشند. هدف از این مقاله معرفی طبیعت و اهمیت تسهیم دانش به عنوان یکی از مهمترین جنبه های مدیریت دانش در سازمانها و بررسی و کشف رابطه ی موجود بین فاکتورهای فردی و اثرات این فاکتورها بر کیفیت تسهیم دانش در سازمانهاست. از آنجا که اهداف و استراتژیهای تسهیم دانش با توجّه به برنامه ریزی و تفکّر استراتژیک یک سازمان با سازمان های دیگر به شدّت متفاوت  است، لذا فاکتورهایی که در اینجا معرفی شده اند، یک نقطه شروع ساختار یافته و جامع برای مدیریت عالی در مرحله ممیّزی نیازمندیهای دانش سازمان، جریانات و ارتباطات موجود دانش سازمانی می باشند و برای ارزیابی اثر هر یک از این فاکتورها بر میزان تسهیم دانش در سازمانهای مختلف نیاز به انجام تحقیقات بیشتر وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها