تاثیر عزت نفس بر توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی استان همدان

هدف کلی این پژوهش، بررسی تاثیر عزت نفس بر توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی استان همدان بود. جامعه ی آماری پژوهش شامل: 285 نفر از کارکنان جهاد کشاوری استان همدان بودند که تعداد 145 نفر از آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نظام دار با انتساب متناسب، برای مطالعه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت (1981)، و پرسشنامه توانمندسازی اسپیرز (1995) استفاده شد. و برای تعیین پایایی آن ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید (α1=0.83, α2=0.80). تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار spsswin 16 انجام شد. یافته ها نشان دادند که سطح عزت نفس و توانمندسازی در بین کارکنان جهاد کشاورزی در حد «متوسط» بود. نتیجه تحلیل همبستگی نشان داد که رابطه ی شاخص های عزت نفس یعنی: عزت نفس اجتماعی، عزت نفس خانوادگی و عزت نفس تحصیلی با توانمندسازی، مثبت و معنادار بود. همچنین، یافته های تحلیل مسیر نشان دادند که از بین شاخص ها عزت نفس تحصیلی با اثر کل 54.1 درصد، بیشترین تاثیر و شاخص عزت نفس اجتماعی با اثر کل 14 درصد کم ترین تاثیر را بر توانمندسازی کارکنان جهاد کشاورزی داشتند و در مجموع شاخص های عزت نفس 67 درصد از واریانس متغیر وابسته ی توانمندسازی را تبیین نمودند.