تاثیر مکانیزم های راهبری شرکتی بر حق الزحمه حسابرسی

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر مکانیزم های راهبری شرکتی بر حق الزحمه حسابرسی با استفاده از مدل های اقتصاد سنجی می باشد. برای انجام تحقیق، اطلاعات مربوط به عملکرد 65 شرکت در طی سال های 1390 - 1394 مورد مطالعه قرار گرفته است. برای تحلیل از روش تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره مبتنی بر داده های ترکیبی (تابلویی) و تلفیقی استفاده شده است. متغیرهای تحقیق حاضر شامل متغیرهای مستقل (نوع سیستم مدیریتی، دوگانگی نقش مدیرعامل، کمیته حسابرسی شرکت، نوع حسابرس، مدیران غیرموظف) و حق الزحمه حسابرسی به عنوان متغیروابسته و متغیرهای کنترلی (درصد سهامداران عمده،نرخ بازده دارایی ها، اهرم مالی و اندازه شرکت) می باشند. نتایج تحقیق بیانگر ارتباط معنی دار بین سه متغییر مستقل (نوع حسابرس، مدیران غیرموظف، کمیته حسابرسی) با متغیر وابسته (حق الزحمه حسابرسی) بوده است. هم چنین بین دو متغیر مستقل (دوگانگی نقش مدیرعامل، سیستم هیئت مدیره) و متغیر وابسته رابطه معنی داری وجود نداشت.