بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش به بازار (مطالعه موردی: بیمه ایران استان تهران)

اخیرا فقدان تفکر استراتژیک در بین مدیران ارشد و کارشناسان بنگاه ها مانع از دست یابی این موسسات به این فرصت های در حال گذر می شود؛ دلیل اهمیت موضوع استفاده از این فرصت ها این می باشد که سازمان در صورتی که از این فرصت ها استفاده کنند قدر مسلم می تواند مزیت های رقابتی بالایی را کسب کنند. هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش به بازار می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران و سرپرستان و کارشناسان بیمه ایران استان تهران به تعداد 270 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است، که با توجه به جامعه 270 نفری کارکنان حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 151 نفر می باشد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد می باشد. که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری smart pls استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که تفکر استراتژیک بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد و هم چنین گرایش به بازار بین تفکر استراتژیک و تعهد سازمانی نقش میانجی ایفا می کند.