راهکارهای موفقیت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

یکی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است. برنامه ریزی استراتژیک در صورت تدوین و اجرای درست، ابزار مطالعات محیطی، شناسایی فرصت ها و تهدیدها و نقاط قوت و ضعف سازمان را شناسایی کرده تا از این طریق هدف های واقع بینانه تری را تعیین و به اجرا درآورد. به کارگیری برنامه ریزی استراتژیک توسط مدیران می تواند در درازمدت ثمرات مثبتی برای سازمان ها به بار آورد. پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد. یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمان ها محسوب می شود، منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسائل و محدودیت ها این نوع برنامه ریزی در سازمان ها به صورت جامع و کامل و مناسب به کار گرفته نشده است. در این تحقیق به دنبال مطالعه مفهوم برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بررسی راهکارهای موثر در موفقیت آن می باشد.