ارزیابی آمادگی پیاده سازی مدیریت دانش در اداره ورزش و جوانان استان مازندران

این تحقیق با هدف ارزیابی آمادگی پیاده سازی مدیریت دانش در اداره ورزش و جوانان انجام شد. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع اکتشافی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان و مدیران اداره ورزش و جوانان استان تشکیل می دهند که تعداد آن ها در حدود 90 نفر می باشد. با توجه به محدودیت جامعه آماری تعداد نمونه برابر با جامعه آماری و به صورت تمام شمار می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیرهای تحقیق، از پرسشنامه استفاده شده است که دارای 41 سوال و 4 بعد ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، زیرساخت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی بوده است. لازم به ذکر است که در مرجله تدوین شاخص های پرسشنامه، پرسشنامه به 10 نفر از جامعه آماری تحقیق داده شده است تا بتوان تحلیل عاملی اکتشافی جهت استخراج شاخص ها را مشخص نمود. روایی صوری و محتوی پرسشنامه توسط اساتید تایید و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ 0.85 گزارش شد. برای توصیف و تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش های آمار توصیفی مانند میانگین و ویژگی های جمعیت شناختی و در ادامه، در راستای تحلیل داده های استنباطی و آزمون فرضیات تحقیق از مدل های آماری آزمون کولموگروف اسمیرنف و t تک نمونه ای، دو جمله ای و فریدمن با استفاده از نرم افزار spss نسخه 20 و مدل سازی با نرم افزار lisrel به عمل آمد. نتایج نشان داد که اکثر پاسخ دهندگان اداره ورزش و جوانان را به لحاظ آمادگی ساختار سازمانی، زیر ساخت های فناوری و فرهنگی لازم جهت پیاده سازی مدیریت دانش مناسب ارزیابی می کنند اما به لحاظ آمادگی مدیریت منابع انسانی لازم جهت پیاده سازی مدیریت دانش مناسب ارزیابی نمی کنند. همچنین نتایج نشان داد که شاخص های آمادگی اداره ورزش و جوانان جهت پیاده سازی مدیریت دانش اختلاف معناداری وجود دارد 0.001=x²=129.54sig، هم چنین از دید نمونه های تحقیق متغیر فرهنگ سازمانی دارای بیش ترین اهمیت در شاخص های آمادگی اداره ورزش و جوانان جهت پیاده سازی مدیریت دانش بود و ساختار سازمانی، زیر ساخت فناوری اطلاعات، و مدیریت منابع انسانی در اولویت های بعدی قرار داشتند.