بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی مورد مطالعه: شهرداری دامنه

هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در کارکنان شهرداری دامنه می باشد، تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است که به صورت میدانی انجام می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شهرداری دامنه به تعداد 30 نفر می باشد که با استفاده از سرشماری همه افراد به عنوان نمونه انتخاب شد، ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه ی استاندارد مدیریت دانش (گلد و همکاران، 2001) شامل سه بعد (خلق دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش) و پرسشنامه نوآوری سازمانی رندسیپ می باشد که روایایی پرسشنامه ها توسط متخصصین و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفا کرونباخ به ترتیب 0.82 و 0.79 به دست آمد روش تجزیه و تحلیل اطلاعات مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار آموس می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت دانش و ابعاد آن شامل (خلق دانش، انتقال دانش و بکارگیری دانش) بر نوآوری سازمانی تاثیر معناداری می گذارد.