عوامل موثر بر صادرات با تاکید بر سرمایه انسانی در کشورهای منتخب در حال توسعه

گسترش صادرات کالاها باعث می شود که بازارها به شرایط رقابتی نزدیک تر شده و تولیدکنندگان داخلی بتوانند هرچه بیشتر از ظرفیت واحدهای تولیدی خود استفاده نمایند. نوآوری ها، ابداعات و خلاقیت های نیروی کار در فرایند تولید و صادرات مفید و کارساز خواهد بود. در واقع سرمایه گذاری در نیروی انسانی به توسعه توانایی های آن می انجامد. هر چه میزان تحصیلات و تخصص های افراد بالاتر باشد، فرایند یادگیری مسائل پیچیده فنی و حرفه ای با سهولت و دقت بیش تری میسر می شود و سطح مهارت ها و قابلیت های افراد را ارتقا می بخشد. بنابراین استفاده از مهارت ها و تخصص های نیروی انسانی ماهر و خلاق در امر صادرات کالاهای مختلف نه تنها موجب استفاده کاراتر از منابع داخلی، جذب فناوری پیشرفته خارجی و خلق فناوری برای ساخت کالاهای جدید می شود، بلکه راه های جدیدی را برای به کارگیری مؤلفه های تولید و یا مواد اولیه ایجاد می کند و از این طریق می تواند موجب گسترش صادرات و رسیدن به رشد اقتصادی در کشورها شود. در این راستا هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل موثر بر صادرات با تاکید بر سرمایه انسانی در 20 کشور منتخب در حال توسعه در بازه ی زمانی 1995 تا 2014 با استفاده از مدل داده های تابلویی است. نتایج برآورد نشان می دهد که سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنی داری بر صادرات کشورهای مورد بررسی در بازه ی زمانی مورد نظر داشته است. هم چنین متغیرهای جمعیت فعال، تشکیل سرمایه ثابت و مخارج سلامت و بهداشت نیز اثر مثبت و معنی دار بر صادرات داشته اند.