بررسی تاثیر ابعاد رهبری معنوی بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت صنعت نفت و گاز پرشیا تهران)

هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین و بررسی رابطه بین ابعاد رهبری معنوی و خلاقیت کارکنان شرکت صنعت نفت و گاز پرشیا تهران بود، پژوهش به روش توصیفی (همبستگی) انجام شد و تعداد 63 نفر از کارکنان بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند و به همین منظور پرسشنامه ها در جامعه آماری توزیع شد که تعداد 63 پرسشنامه به محققین عودت داده شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss نسخه 25 انجام شد. برای رهبری معنوی از پرسشنامه فرای استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ آن 0.9 بود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل دو مقیاس: الف) ابعاد رهبری معنوی ب) خلاقیت کارکنان بود. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که بین رهبری معنوی و خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.