محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
سومین همایش ملی روانشناسی تعلیم و تربیت و سبک زندگی
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین توسعه سازمانی با بهره وری شغلی دبیران آموزش و پرورش شهر کارزین

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/11/05
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/11/05
    • تعداد بازدید: 243
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی رابطه بین توسعه سازمانی با بهره وری شغلی دبیران آموزش و پرورش شهر کارزین

    هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توسعه سازمانی با بهره وری شغلی دبیران آموزش و پرورش شهر کارزین بود. به لحاظ ماهیت و هدف، این پژوهش کاربردی و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی دبیران آموزش و پرورش مدارس سه مقطع تحصیلی شهرستان کارزین در سال تحصیلی 99 – 1398 به تعداد 925 نفر بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 271 نفر به عنوان نمونهی آماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند.

    برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های توسعه سازمانی لوک و کراوفورد (20009) و پرسشنامه ی بهره وری شغلی هرسی و بلانچارد و گلداسمیت (1939) استفاده شد. تجزیه و تحلیل حاصل از داده ها با نرم افزار آماری spss 22 انجام گرفت. در بخش توصیفی از فراوانی، میانگین استفاده شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد، در ابعاد توسعه سازمانی بیش ترین میانگین مربوط به مکانیزم های سودمند و کم ترین میانگین نیز مربوط به بعد هدف بود. بین توسعه سازمان با بهره وری شغلی دبیران رابطه معناداری مشاهده نشد. توسعه سازمانی قادر به پیش بینی معنادار بهره وری شغلی دبیران نمی باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها