چالش تحول اداری جهت استقرار سامانه های مدیریت در شهرداری تهران

یکی از چالش ‌های شهرداری تهران در استقرار سامانه های مدیریتی تحول اداری متناسب با سامانه می‌باشد. مسئله تحقیق بررسی تأثیر مدل ‌های کاربردی تحول  اداری و مدیریت تغییر در استقرار سامانه ‌های مختلف جهت مدیریت شهری در شهرداری تهران پرداخته می‌باشد که در این مقاله به بررسی آن پرداخته می‌شود و هدف از آن بررسی چالش تحول اداری جهت افزایش اثربخشی و کارایی استقرار سامانه‌ های مختلف در شهرداری تهران است. بدین منظور ابتدا به بررسی مدل‌ های مطرح در مدیریت تغییر و تحول اداری نظیر جری پوراس، vsm و mit 90 پردخته می‌شود. سپس سه سامانه مدیریت محیط زیست (مطابق الزامات استاندارد بین المللی 14001:2004 iso(، مدیریت آموزش (مطابق الزامات استاندارد بین المللی 10015:1999(iso  و مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست (hse-ms) مطرح در شهرداری تهران و چالش تحول اداری بررسی می‌گردد. در نهایت جمع بندی مزایای استفاده از  مدل‌های مذکور جهت تحول اداری ساختار یافته هنگام طراحی و استقرار سامانه مدیریتی در شهرداری تهران صورت می‌گیرد.