-
رویکرد تحلیلی جایگاه کارمندیابی در مدیریت منابع انسانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/11/18
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/11/18
- تعداد بازدید: 321
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 01333427303
رویکرد تحلیلی جایگاه کارمندیابی در مدیریت منابع انسانی
در مدیریت منابع انسانی؛ کارمندیابی، فرآیند پیدا کردن و استخدام بهترین و مناسب ترین متقاضی برای یک شغل، به شیوه ای به موقع و مقرون به صرفه است. این یک فرآیند کامل است، با یک چرخه عمر کامل، که با شناسایی نیازهای شرکت در رابطه با شغل آغاز می شود و با معرفی کارمند به سازمان پایان می یابد. این پژوهش به روش توصیفی و کتابخانه ای و با بررسی اسناد و مدارک موجود به بررسی نقش کارمندیابی در سازمان ها می پردازد.
زمانی هم که سازمان نیازمند تغییرات براساس ساختار و هماهنگی با بازارهای جدید و نیازهای جدید مشتریان می باشند، وجود چنین کارکنان توانا و شایسته در سازمان می تواند باعث انطباق سریعتر سازمان با تغییرات جدید شود. وجود نیروهای توانا و مدیریت استعداد در سازمان می تواند در امر کاهش تأثیر پیچیدگی و تغییرات محیطی بر سازمان مؤثر باشد و باعث افزایش مزیت رقابتی نسبت به سایر رقبا شود. به طور کلی می توان بیان نمود، اگر کارمندیابی متناسب با استراتژی های سازمان باشد و تناسب فرد با شغل در نظر گرفته شود، در طولانی مدت افزایش عملکرد سازمانی و در نتیجه رشد و بالندگی کارکنان و سازمان را به همراه دارد.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی آزمایشگاهی تاثیر فاصله در ضریب راندمان گروه شمع ها
-
مطالعه مکانیسم تشکیل برخی بافتهای خاص موجود در استوک گرانیتوئیدی آب تلخون، استان کرمان
-
چگونه مفهوم اقتصاد مقاومتی وحمایت از تولید ملی را در دانش آموزانم نهادینه نمودم؟
-
بررسی روند تاثیر پذیری زمین لغزش به پهنه بندی تکتونیک فعال حاصل از شاخص smf
-
removal of pb(ii) from aqueous solution using dithiocarbamate modified chitosan beads with pb(ii) as imprinted ions
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تأثیر سیستم های اطلاعات حسابداری بر موفقیت بانک ها
-
سیستم های اطلاعاتی حسابداری: چالش در گزارشگری به هنگام
-
قواعد و فواید تسعیر اختیاری در بازار اسلامی با انطباق بر فقه المکاسب
-
بررسی عوامل موثر بر تعلق خاطر شغلی در سازمان
-
structural vulnerability assessment of historical buildings in turkey
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :