طراحی الگوی توانمندسازی شغلی منابع انسانی ورزش بر اساس رویکرد فراترکیب

مقاله طراحی الگوی توانمندسازی شغلی منابع انسانی ورزش بر اساس رویکرد فراترکیب

هدف این تحقیق، طراحی و تدوین الگوی توانمندسازی شغلی منابع انسانی ورزش کشور است. پژوهش‌های ترکیبی توجه روزافزونی را در مطالعات امروزی به دست آورده است. در این راستا، فراترکیب پژوهشی است که خود به ارزشیابی پژوهش‌ های دیگر می ‌پردازد. استفاده از روش متاترکیب همانند متاتحلیل برای یکپارچه سازی چندین مطالعه به‌ منظور ایجاد یافته های جامع و تفسیری به کار می ‌رود و در مواردی رویکرد فراترکیب به تبیین و ایجاد مفهوم جدیدی منجر می ‌شود. بنا بر مراحل فراترکیب، نخستین گام فراترکیب، تنظیم سؤالات پژوهش بود. در مرحله بعد، به مطالعه نظام‌ مند متون خارجی پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر ارائه مدل در توانمندسازی منابع انسانی ورزش کشور منحصر به‌ فرد است. پس از انجام تحقیق و ارائه الگوی بومی متناسب با سازمان‌ های ورزشی کشور و ارائه مطالب کامل و جامع در رابطه با توانمندسازی کارکنان به مدیران سازمان‌های ورزشی و ارائه پیشنهادات کاربردی در خصوص توانمندسازی کارکنان به آن‌ها امید است با بکار گیری این موارد توسط ایشان فواید بسیار توانمندی کارکنان که در زیر به آن‌ها اشاره می ‌کنیم در سازمان‌ های ورزشی و در تمام امور ورزشی کشور جاری و ساری گردد.