مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد

مقاله مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد

تحقق اهداف متمایز و متعالی انقلاب اسلامی در راستای رشد و کمال آحاد جامعه و بسط عدالت، منوط به استفاده از الگوی مدیریتی متناسب با آن است. چنین الگویی برخاسته از مبانی منحصر به فردی است که با مبادی ماده بنیاد فکری و تمدنی غرب در تعارض است. الگوی مدیریتی و سازمانی مطلوب برای مدل تمدنی در افق انقلاب اسلامی، مبتنی بر ارزش‌های الهی است. یکی از غنی‌ترین مفاهیم و الگوهای مدیریتی مطرح در چارچوب کمال‏محور تمدن اسلامی، سبک "مدیریت جهادی" است. این پژوهش کیفی به‌دنبال شناسایی و تبیین ابعاد مدیریت جهادی در قالب الگویی نظام‌مند و با بهره‌ گیری از نظریه داده‌ بنیاد می ‌باشد. یافته‌ های کیفی تحقیق به ‌وسیله نرم افزار maxqda تحلیل شده و نهایتا مدل پارادایمی مدیریت جهادی تبیین می‌شود.

یافته‌ های پژوهش حاکی از آن است که مدیریت جهادی دارای ابعاد اصلی ارزش، نگرش و رفتار در سطح فرد و فرهنگ، ساختار و فرآیند در سطح سازمان می ‌باشد که خود به مقوله ‌های فرعی تقسیم می ‌شوند. سپس با توجه به نتایج به ‌دست ‌آمده شرایط علّی، مقوله محوری، زمینه، راهبرد، شرایط مداخله ‌گر و پیامد مدیریت جهادی به روش نظریه داده بنیاد استخراج گردیده‌اند.