1 مقاله با این کلمه کلیدی منتشر شده است. کلمه کلیدی : معیار ورود تعداد محقق : 5 مقالات رویدادها : 1 مقاله مقالات ژورنال ها : 0 مقاله تاریخچه تمام جستجوها : 537 جستجو تاریخ انتشار عنوان مقاله رویداد ژورنال محبوبترین مقاله زبان مقاله 1 - تعیین و ارزش گذاری معیارهای ورود اعضای دفتر استعدادهای درخشان در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی رویداد : مجله آموزش در پزشکی 0 0 717 قیمت : رایگان مشاهده و دریافت مقاله کامل
مقالات جدیدترین رویدادها استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان) رشد بازاریابی دیجیتال ، ارزیابی چشم اندازهای ایجاد آگاهی از برند در داخل و خارج از کشور بودجه ریزی عملیاتی در بخش دولتی ایران مزایا و چالش ها پیش بینی روند تغییرات کالبدی و جمعیتی نواحی شهری با بهره گیری از مدل اتوماسیون سلولی (ca) و زنجیره مارکوف، مطالعه موردی: ناحیه 3 از منطقه 3 شهرداری مشهد بررسی و مطالعه بر ویژگی های بناهای قبل از اسلام بر روی معماری بناهای دوره اسلامی در سیستان a computational investigation of particle distribution and deposition in a 90° bend incorporating a particle–wall model مقالات جدیدترین ژورنال ها مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان) بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان) حسابداری ذهنی و اشتباهاتی بزرگ در مورد پول بررسی رکود تورمی ناشی از سیاست های اقتصادی و راهکارهای مقابله با آن موردمطالعه (سال های 1383-1399) تحلیلی فلسفی از گونه های انضباط کارکنان استفاده از روش محاسبه احتمالات بهینه شده مستقیم philosophical analysis of theory x and y