-
بررسی سیستم های پاداش در نظام جبران خدمات
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/22
- تعداد بازدید: 177
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833
بررسی سیستم های پاداش در نظام جبران خدمات
جبران خدمات اصطلاح عامی است که شامل سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پرداخت و سیستم پاداش می شود و منظور از آن جبران خدمات کارکنان در سازمان است. با نگاه استراتژیک به مدیریت منابع انسانی، جبران خدمات باید متناسب با شرایط سازمان و تحولات سریع محیطی به صورت پویا و انعطاف پذیر طراحی گردد. در فرهنگ لغت فارسی، کلمه پاداش به معنی مزد، سزا، جزای عمل نیک یا بد، پاداشت تعبیر شده است. اما از دیدگاه سازمانی، پاداش به معنی مزایای مالی و غیرمالی به ازای انجام کار واگذار شده می باشد.
بنابراین بخاطر جبران خدمات فرد یا در ازای نیل به هدف ها و سایر عوامل تعیین شده به طریق گوناگون پاداش داده می شود. به طور کلی استفاده از ابزار پاداش برای تشویق و ایجاد انگیزه در کارکنان کارساز می باشد. سیستم های بسیاری برای پرداخت پاداش وجود دارند اما باید سیستم پاداش با هر تعریف و طبقه بندی کارا و اثربخش طراحی و اجرا شود. به عبارت دیگر تخصیص و اعطای پاداش در هر سازمان اعم از صنعتی یا خدماتی باید به گونه ای باشد که همانند هر سیستم پویا حداکثر بازدهی را میسر نماید. در این پژوهش تعاریف، روش ها و الزامات سیستم های پاداش بررسی گردیده شده است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی فراوانی مواجهه شغلی با خون یا سایر مواد بالقوه عفونی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان درمانی مراکز آموزشی و درمانی شهر همدان در سال 1382
-
مدیریت ضایعات سنگ تزیینی
-
بررسی اثر بخشی درمان شناختی رفتاری به شیوه گروهی بر میزان افسردگی
-
ارزیابی و تعیین آسیب پذیری سدها تحت پدیده ی فرسودگی سدها- سدهای بتنی
-
sensitivity analysis of jacket type offshore platforms against wave loading hazard
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقش تعدیل گری کیفیت گزارش مالی بر رابطه بین حاکمیت شرکتی و ریسک نقد شوندگی سهام
-
بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام
-
چالش های اقتصادی و تاثیر آن بر ارتکاب جرائم خشونت آمیز
-
evaluation the moisture susceptibility of asphalt mixtures containing demolished concrete waste materials
-
investigate the relationship between corporate governance mechanisms and abnormal stock returns of listed companies in tehran stock exchangetop of form
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :