• بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انگیزه پیشرفت و عملکرد آنان در سازمان امور اقتصادی و دارائی استان کرمانشاه

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1127
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انگیزه پیشرفت و عملکرد آنان می باشد بدین منظور، داده های گردآوری شده از کارمندان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرسنل رسمی، پیمانی و قراردادی این سازمان می باشد که مجموعاً 100 نفر می باشند. تحقیق حاضر از نظر روش پیمایشی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی است. داده ها توسط پرسشنامه محقق ساخته، و بر اساس شاخصهای توانمند سازی، انگیزه پیشرفت و عملکرد جمع آوری شده که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برابر با 942/0 می باشد برای تجزیه و تحلیل داده از آزمونهای رگرسیون و پیرسون استفاده شده است و نتایج داده های تحقیق نشان می دهد که توانمندسازی کارکنان بر انگیزه پیشرفت و عملکرد آنان تاثیر می گذارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها