• مقایسه ی ساز و کارهای موجود در بهره وری خدمات پشتیبانی بیمارستان های اراک 1383- طراحی یک الگو

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1390/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1390/01/01
    • تعداد بازدید: 737
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    سابقه و هدف: بیمارستان حدود 50 تا 80 درصد از کل هزینه ی بخش بهداشت و درمان را به خود اختصاص می دهند، از این ارتقاء کیفیت از طریق به کارگیری مکانیزم های بهره وری می تواند در پویایی هر چه بیشتر بیمارستان ها موثر واقع شود. هدف از این پژوهش تعیین مکانیزم های بهره وروی در بخش های پشتیبانی بوده است که در سال 1383 در اراک انجام شد.

    روش بررسی: این پژوهش توصیفی بر روی تمامی بخش های پشتیانی در سه بیمارستان آموزشی و یک بیمارستان وابسته به تامین اجتماعی در شهر اراک انجام گرفت. در این پژوهش از طریق 8 چک لیست مجزا ساز و کارهای موجود در زمینه ی ارتقای شاخص های بهره وری در بخش استریلیزاسیون، مدارک پزشکی، تغذیه، لندری، کاخداری، انبار دارویی، انبار تجهیزات و نقلیه مورد ارزیابی قرار گرفتند. مکانیزم ها بر اساس برخی از معیارها و شاخص های مهم بهره وری مانند نسبت اشتباهات، نسبت شکایات، نسبت ضایعات و ... در بخش های پشتیبانی چهار بیمارستان مورد تطبیق قرار گرفت. داده ها نیز از طریق نزم افزار excel مورد تحلیل نهایی قرار گرفتند.

    یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که بیمارستان امام تامین اجتماعی، بالاترین امتیاز مکانیزم های موجود در زمینه ی بهره وری در بخش های پشتیبانی را با میانگین 77.1 (در حد خوب)، بیمارستان امیرکبیر با 47.3 (در حد متوسط)، بیمارستان طالقانی با 42.7 (در حد متوسط) و بیمارستان ولیعصر (عج) با 38.7 (در حد ضعیف) دارا بوده اند.

    نتیجه گیری: این پژوهش نشان داد کارآیی و اثربخشی بیمارستان ها در گروه تدوین استراتژی های ساختاری، فرآیندی و نتیجه در بخش های پشتیبانی و نیز پایش مستمر خدمات است و در این میان تعهد مدیران ارشد و مشارکت همه ی دست اندرکاران اجرایی بیمارستان نیز ضروری می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها