-
نقش رهبری تحول آفرین در پیش بینی قلدری محل کار کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/12/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/12/03
- تعداد بازدید: 940
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش مولفه های رهبری تحول آفرین در پیش بینی قلدری محل کار می باشد. برای این منظور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 265 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خودگزارشی متشکل از رهبری تحول آفرین باس و اولیو (2000) و پرسشنامه قلدری محل کار که این پرسش نامه محقق ساخته بود و بر اساس تعریف قلدری تنظیم گردید، پاسخ دادند. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که مولفه های رهبری تحول آفرین (نفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش، ملاحظات فردی) پیش بینی کننده قلدری محل کار می باشند. همچنین نتایج نشان داد که از میان مولفه های رهبری تحول آفرین، ترغیب ذهنی بیشترین سهم را در پیش بینی قلدری محل کار دارا می باشد بنابراین نتایج نشان می دهد که سبک رهبری باعث کاهش قلدری در محل کار می گردد، لذا می بایست سازمان ها به ارایه آموزش های لازم در زمینه شناسایی قلدری به مدیران و کارکنان اقدام کرده و از این منظر شرایط بهبود سازمان را فراهم سازند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی عوامل تاثیر گذار بر مورفولوژی شهری ارومیه
-
مطالعه رفتار اتصال صلب تیر پیوند به ستون در بادبندهای ebf
-
نگرش مفهومی بر ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارزش
-
مقایسه عملکرد ژئوسنتتیک بر ظرفیت باربری خاک های ریزدانه و درشت دانه مسلح شده
-
genesis of the high gamma sandstone of the yanchang formation in the ordos basin, china
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تاثیر ابعاد مبتنی بر مخاطب ، تمایز ، قابلیت ، استراتژی و عملکرد بر موقعیت یابی برند شخصی ( مورد مطالعه : مشارکت کنندگان دوره جامع و تخصصی برندینگ در سازمان مدیریت صنعتی )
-
مزایا و نقاط قوت ثبت اسناد و املاک کشور با توجه به توسعه خدمات در فضای مجازی
-
تاثیر توانمند سازی کارکنان بر چابکی سازمانی با نقش میانجی مدیریت مسیر شغلی ( مطالعه موردی معاونت فنی و عمرانی مناطق 3 و 8 شهرداری تهران )
-
بررسی خدمات بانکی غیر حضوری به مشتریان در زمان پاندومی کرونا
-
تفاوت های هدایت بازیگر در تئاتر و سینما با تاکید بر روش های هدایت بیان و بدن بازیگر
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :