-
اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان و زنجان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 686
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف این تحقیق بررسی دیدگاه های کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به ارزیابی عملکرد، شناخت کاستی ها و ارائه راه حل هایی جهت بهبود عملکرد می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش جمع آوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعه پژوهش شامل تمامی کارکنان ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان های زنجان و لرستان بود که از بین آن ها 182 نفر به سوالات پاسخ دادند. در این پژوهش برای گردآوری داده ها، پرسشنامه ای مشتمل بر 44 سوال طراحی شد. یافته ها حاکی از آن است که اثربخشی فرایند ارزیابی عملکرد ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان و زنجان از نظر کارکنان در سطح مطلوبی قرار دارد. هم چنین دیدگاه کلی کارکنان نسبت به اثربخشی فرایند ارزیابی عملکرد مطلوب است. کارکنان عقیده داشتند مهم ترین هدف سازمان مورد بررسی از ارزیابی عملکرد، شناسایی نقاط ضعف و قوت کارکنان است. از دیدگاه کارکنان اگر سازمان شاخص های مناسبی را برای خود تدوین کند و بر اساس آن کارایی کارکنان را بسنجد، میزان اثربخشی ارزیابی عملکرد بالا می رود. نظم و تربیت در انجام امور اداری، ورود و خروج به موقع، گذراندن دوره های آموزشی، آشنایی و تخصص در حوزه های کاری مربوط و تالیف کتاب، مقاله و شرکت در سمینار، از جمله عواملی بودند که کارکنان آن ها را در ارزیابی عملکرد مورد توجه قرار دادند.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارتقاء پوسته خارجی ساختمان در اقلیم گرم و خشک، با تعامل روش های بومی و فناوری های نو
-
چالش های دوران تحصیل دانشجویان پرستاری: یک مطالعه کیفی
-
survivability and abiotic reactions of selected amino acids in different hydrothermal system simulators
-
corrected hawking temperature of (2+1) dimensional btz (banados-teitelboim-zanelli) rotating black hole by using tunneling method
-
effect of the support on the catalytic stability of rh formulations for the water–gas shift reaction
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
گیمیفیکیشن؛ رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی
-
شناسایی راهکارهای کیفیت بخشی برگزاری مسابقات ورزشی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی منطقه 9 کشور
-
ارزیابی خرابی های روسازی آسفالتی محوطه های دانشگاهی (مطالعه موردی محوطه دانشگاه مدیترانه شرقی emu کشور قبرس شمالی)
-
بررسی رابطه خویشتن پنداری و سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان سال تحصیلی 96-95
-
non-volumetric pricing is a threat to water reserves
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :