-
بررسی رابطه هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهدسازمانی پرستاران
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/09/27
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/09/27
- تعداد بازدید: 688
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی پرستاران شهر تربت حیدریه است. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش 190 نفر می باشند که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 150 نفر از پرستاران شهر تربیت حیدریه انتخاب شدند. ابزارهای تحقیق عبارت بودند از سه پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی بهرامی (1381) اخلاق حرفه ای قاسم زاده و همکاران (1393) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1995). روایی محتوایی هر سه پرسشنامه به وسیله صاحب نظران تایید گردید و برای تأیید پایایی، آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش عاطفی 0.85 و برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای 0.80 و برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0.89 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل، تحلیل واریانس، رگرسیون چند متغیره) انجام گرفت. نتایج نشان داد که در تعامل مولفه های هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی پرستاران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و بین نظرات پرستاران در مورد هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی با توجه به جنس، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی تفاوت معناداری مشاهده نشد جز این که رابطه تحصیلات پرستاران با متغیرهای تحقیق به شکل معنی داری برآورد گردید.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی نظریه وکالتی و مقایسه آن با نظریه مساوات خواه
-
روش های به کارگیری دوباره بادگیر های شهر یزد طبق رابطه فضایی قسمت های تابستان نشین منازل
-
نقش فرم و سازه بیمارستان کودکان در ساختار زیبا شناسی معماری
-
مولفه های مدیریت منابع انسانی از دیدگاه صائب تبریزی
-
مدلسازی ترمودینامیکی و بهینه سازی چند هدفه نیروگاه سیکل ترکیبی با مشعل اضافی با استفاده از الگوریتم ژنتیک
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقد و تحلیل مولفه های معرفت شناسی مکتب پست مدرنیسم و دلالت های تربیتی آن در آموزش و پرورش
-
تاثیر توزیع نرمال و روش کمترین حداقل مربعات در تئوری خطاها
-
تاثیر تجربه خارجی مدیریت بر پاداش مدیریت و موفقیت های نوآورانه ی شرکت
-
examining ways to attract funds in various branches of banks
-
studying the relationship between transformational leadership and job satisfaction among staff of social security organization in west azerbaijan province, iran
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :