-
تاثیر سیستم مدیریت دانش در بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه فرهنگیان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1398/03/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1398/03/15
- تعداد بازدید: 413
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مقاله تاثیر سیستم مدیریت دانش در بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه فرهنگیان
مدیریت دانش به عنوان یکی از مباحث نوین سازمانی و در راستای کمک به سازمان ها و در اختیار داشتن ابزارهای مناسب و توانمندی های لازم، عملکرد منابع انسانی را بهبود بخشیده و با مدیریت موثر سرمایه ها ی فکری و ایجاد یک فرهنگ سازمانی دانش محور، جایگاه رقابتی سازمان را توسعه می دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان در یکی از دانشگاه های فرهنگیان صورت پذیرفت. این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته و جامعه آماری این پژوهش شامل 250 نفر از کارکنان دانشگاه های فرهنگیان و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 143 نفر انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه شرون لاوسون و پرسشنامه عملکرد هرسی و گلداسمیت بود.
روایی پرسشنامه ها به تایید اساتید و صاحب نظران رسید و پایایی آن از طریق آلفای کرون باخ محاسبه و برابر 83% محاسبه گردید و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون، تی دو نمونه ای و تحلیل واریانس استفاده گردید. یافته ها نشان داد که بین مدیریت داشن با عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد یعنی مولفه های دانش آفرینی، جذب دانش، سازمان دهی، ذخیره ی دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش در افزایش عملکرد دانشگاه فرهنگیان تاثیر دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
چگونه توانستم قرائت قرآن دانش آموز را در کلاس های مجازی به کمک اقدام پژوهی بهبود ببخشم؟
-
تاثیر مدل سازی شرایط غیر الاستیک در تحلیل مرتبه دوم قاب های فولادی بااستفاده از مدل سازی لایه ای
-
ترکیب روش اجزاء محدود بسط یافته و روش اجزا محدود تطابقی در آنالیز مسائل ترک
-
بررسی اثر متغیرهای مؤثر بر فرآیند الکترووینینگ مس در محلول سولفاتی حاوی منگنز با استفاده از طراحی آزمایش
-
statefinder parameter for varying g in three fluid system
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ارائه مدل پارادایمی بازاریابی دیجیتال در شرکت های دانش بنیان
-
نقش شایستگی های محوری مدیران در کسب و کارها بررسی رابطه شایستگی های محوری مدیران با عملکرد شغلی کارکنان و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی : شهرک های صنعتی شرق استان گلستان)
-
ناپایداری تشیع در اندلس
-
نقض اینترنتی حقوق مالکیت صنعتی
-
ارائه الگوی ارتباطات سازمانی با رویکرد اخلاقی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :