-
مدیریت و رهبری آموزشی در آموزش مجازی در دوران کرونا و پساکرونا
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/10/30
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/10/30
- تعداد بازدید: 271
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مدیریت و رهبری آموزشی در آموزش مجازی در دوران کرونا و پساکرونا
استفاده از رایانه و فنآوریهای نوین، شیوه های یاددهی و یادگیری را دگرگون ساخته. طبق مطالعات انجام شده درخصوص برنامه های توسعه کشورها، محوری بودن نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بسیار اثر بخش می باشد. دانش فناوری اطلاعات را می توان به عنوان ابزاری قدرتمند و قوی جهت ارتقاء کیفی آموزش مورد استفاده قرار داد. این در شرایطی است که فناوری اطلاعات و ارتباطات شیوه های سنتی آموزش را دستخوش تغییرات زیادی قرار داده، و دیگر نیازی به حضور فیزیکی و آموزش چهره به چهره ندارد. در این مقاله سعی داریم به معرفی آموزش مجازی و الکترونیک، بررسی آموزش مجازی در ایران در شرایط حضور ویروس کرونا و پس از این دوران و بیان این مسئله که آموزش مجازی نه تنها یک جایگزین به شمار نمی رود بلکه یک ضرورت انکار ناپذیر است بپردازیم.
خوشبختانه در هزاره سوم توجه طراحان آموزشی، مدیران، رهبران و سیاست گذاران آموزشی به این مهم معطوف گشته و امیدواریم بتوانیم سهم کوچکی در جهت پایه ریزی و مهیا سازی بستر آموزشی و فرهنگی به منظور حرکت به سمت مجازی شدن با عنایت به موضوع رهبری و مدیریت آموزشی که تا این لحظه در فضای مجازی مغفول مانده گام برداریم. پدیده جهانی شدن از نظر سیاستمدران و برنامه ریزان آموزشی از مهمترین مسایل روز به شمار می رود. این پدیده به صورت معناداری با عمر کوتاه خود تغییرات بی شماری ایجاد نموده، تا اندازه ای که در اقتصاد، تصمیم گیری های کلان فعالیت های اجتماعی، فرهنگی و ... هیچ مرز جغرافیایی برای خود قائل نمی باشد، منافع جوامع بشری را در هم تنیده و علاوه بر مراودات اقتصادی و تجاری افکار و دانش بشری را نیز بیحد و مرز نموده. سرعت توسعه اینگونه فناوری ها به اندازه ای هست که گاهی برنامه ریزان آموزشی دچار انفعال و جاماندگی می شوند. این سرعت با توجه به سرعت توسعه دانش، فنآوری و شیوه های نوین انتقال علوم به اندازه ای است که قطار تحلیل، پردازش، و برنامه ریزی را جا گذاشته و به ناچار می بایست در انتظار عواقب ناشی از این موج ایجاد شده باشیم.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی نظریه وکالتی و مقایسه آن با نظریه مساوات خواه
-
روش های به کارگیری دوباره بادگیر های شهر یزد طبق رابطه فضایی قسمت های تابستان نشین منازل
-
نقش فرم و سازه بیمارستان کودکان در ساختار زیبا شناسی معماری
-
مولفه های مدیریت منابع انسانی از دیدگاه صائب تبریزی
-
مدلسازی ترمودینامیکی و بهینه سازی چند هدفه نیروگاه سیکل ترکیبی با مشعل اضافی با استفاده از الگوریتم ژنتیک
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقد و تحلیل مولفه های معرفت شناسی مکتب پست مدرنیسم و دلالت های تربیتی آن در آموزش و پرورش
-
تاثیر توزیع نرمال و روش کمترین حداقل مربعات در تئوری خطاها
-
تاثیر تجربه خارجی مدیریت بر پاداش مدیریت و موفقیت های نوآورانه ی شرکت
-
examining ways to attract funds in various branches of banks
-
studying the relationship between transformational leadership and job satisfaction among staff of social security organization in west azerbaijan province, iran
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :