-
نقش تعهد سازمانی در اثر بخشی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 369
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 08132641501
نقش تعهد سازمانی در اثر بخشی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعهد سازمانی در اثر بخشی سازمانی انجام شد. روش تحقیق از نوع کمی و به صورت توصیفی (پیمایش) انجام شده است. داده ها از طریق پرسشنامه اثر بخشی پارسونز(1969) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر(1990) جمع آوری شد. جامعه آماری کارکنان دانشگاه تهران(n=2000 (بود که از این میان 244 نفر به صورت روش نمونه گیری طبقه ای متناسب، به عنوان نمونه انتخاب شد.
برای تعیین اعتبار ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شد (ضریب آلفا برای پرسشنامه تعهد سازمانی0.917 و برای پرسشنامه اثربخشی سازمانی 0.962بدست آمد) و برای تعیین نقش مؤلفه های تعهد سازمانی در پیش بینی اثر بخشی سازمانی از رگرسیون استفاده شد. نتایج کلی حاکی از آن است که بین اثربخشی سازمانی و تعهد عاطفی (r=0.481) و اثربخشی سازمانی و تعهد هنجاری (r=0.435)رابطه معنی داری وجود دارد و بین مؤلفه تعهد مستمر و اثربخشی رابطه معنی دار وجود ندارد، همچنین 0.397 واریانس (r2=0.397) متغیر اثربخشی سازمانی توسط مؤلفه های تعهد سازمانی تبیین شده است.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی نظریه وکالتی و مقایسه آن با نظریه مساوات خواه
-
روش های به کارگیری دوباره بادگیر های شهر یزد طبق رابطه فضایی قسمت های تابستان نشین منازل
-
نقش فرم و سازه بیمارستان کودکان در ساختار زیبا شناسی معماری
-
مولفه های مدیریت منابع انسانی از دیدگاه صائب تبریزی
-
مدلسازی ترمودینامیکی و بهینه سازی چند هدفه نیروگاه سیکل ترکیبی با مشعل اضافی با استفاده از الگوریتم ژنتیک
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقد و تحلیل مولفه های معرفت شناسی مکتب پست مدرنیسم و دلالت های تربیتی آن در آموزش و پرورش
-
تاثیر توزیع نرمال و روش کمترین حداقل مربعات در تئوری خطاها
-
تاثیر تجربه خارجی مدیریت بر پاداش مدیریت و موفقیت های نوآورانه ی شرکت
-
examining ways to attract funds in various branches of banks
-
studying the relationship between transformational leadership and job satisfaction among staff of social security organization in west azerbaijan province, iran
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :