بررسی نقش ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد فرایندها

موضوع این پژوهش بررسی نقش فلسفی مدیران برمهندسی مجددفرایندها در بین کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآب بود. پژوهش حاضر از نظر روش توصیفی، همبیتگی از نوع رابطه ای و ازحیث هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 95-96 که مشتمل 430 نفر می باشند. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده می کنیم این جدول حداکثر تعداد نمونه را می دهد که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 341 نفر از کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآب انتخاب و برآورده شد. در این تحقیق به منظور جمع آوری اطلاعات و گردآوری داده ها از پرشسنامه استاندارد سنجش ذهنیت فلسفی مدیران (سلطانی، 1375 ) و پرسشنامه، ارزیابی مهندسی مجدد فرایندها در اداره تعاون (جواد توسلی نوقلبی، 2003) استفاده شده است. برای تجزیه تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. باتوجه به نوع موضوع پژوهش، روش تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون، بین دو متغیر ذهنیت فلسفی مدیران برمهندسی مجدد فرایندها، بامیزان ضریب همبستگی معادل با r=0.907 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0.005 رابطه وجود دارد همچنین بین دومتغیر بعد جامعیت ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد با میزان ضریب همبستگی معادل با r=0.935 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0.004 و نیز بین دومتغیر بعد تعمق ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد، با میزان ضریب همبستگی معادل با r=0.634 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0.002 و همچنین بین دو متغیر بعد انعطاف پذیری ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد با میزان ضریب همبستگی معادل با r=0.781 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0.002 رابطه وجود دارد