محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • نظام مدیریت استاد- شاگردی؛ سازوکاری برای مدیریت دانش سازمانی در صنعت نفت

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 1237
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     دانش، مهارت ها و تجارب نیروی انسانی مجرب و کارآزموده ی صنعت نفت با خروج آن ها از حافظه ی صنعت نفت نیز پاک می شود. اجتناب از کوتاه مدت شدن حافظه ی تاریخی صنعت نفت و مستندسازی، انباشت، نگهداری و انتقال دانش ها، مهارت ها و تجاربی از این دست به نسل های بعدی شرط لازم و کافی ارتقا روزافزون توانمندی های نیروی انسانی آینده صنعت نفت است که عهده دار توسعه، نوسازی و بهره برداری آن خواهند بود. بدیهی است که عدم توجه به انتقال ساخت یافته و سازمان یافته دانش و مهارتهای گران قدری که از گذر سالها تجربه و هزینه اندوخته شده، گردیدن بر دور باطل اختراع مجدد چرخ خواهد بود. از طرف دیگر، تغییرات پی در پی فضای کسب وکار و عدم قطعیت های روزافزون در همه ابعاد تکیه و اتکا سازمان ها را به نیروی انسانی خود صدچندان کرده است. از این رو، سازمان ها ناگزیر از تمهید سازوکارهایی برای ارتقا توانمندی نیروی انسانی خود هستند. این مقاله بر آن است ضمن طرح ضرورت موضوع انتقال سازمان یافته دانش و مهارتهای نیرو یانسانی مجرب صنعت نفت به اعضای جوانتر و تازه واردتر این صنعت، نظامی را پیشنهاد دهد که بر مبنای آن، این انتقال صورتی سازمان یافته و روشمند به خود بگیرد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها