تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

هدف پژوهش حاضر تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه ی آماری پژوهش، استادان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد. حجم نمونه ی آماری با استفاده از فرمول کوکران 131 نفر به دست آمد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد. برای جمع آوری داده های لازم از شیوه ی میدانی استفاده شد و از ابزار پرسش نامه استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به صورت روایی صوری مورد تایید قرار گرفت.

پایایی سازه های پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد و مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t تک نمونه و تحلیل عاملی استفاده شد. نتایج یافته های پژوهش نشان می دهد که معیارهای پای بندی به اصول اخلاقی و تعهد سازمانی، رهبری، مدیریت عملکرد، شهرت سازمانی و هدف گذاری از مولفه های اصلی سلامت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز از دیدگاه استادان و کارکنان این دانشگاه می باشد.